一、總體情況
2023年巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》相關(guān)精神,統(tǒng)籌推進(jìn)該局信息公開工作,持續(xù)加大該局信息公開力度,不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù),履行信息公開工作主管部門職責(zé)。
(一)主動(dòng)公開情況。2023年,巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局將包括機(jī)構(gòu)職能職責(zé)清單、規(guī)范性文件、便民服務(wù)等屬于需要公開的政府信息主動(dòng)向社會(huì)公開。一是充分利用政府網(wǎng)關(guān)注度高、關(guān)注范圍廣的特點(diǎn),主動(dòng)向社會(huì)公開各類應(yīng)公開的政府信息,不斷提高公眾影響力,全年公開各類招聘、招考信息5條。二是在“巴楚零距離”、巴楚縣權(quán)力運(yùn)行等平臺(tái)公開工作動(dòng)態(tài)類信息16條。三是在巴楚縣泰和國(guó)際廣場(chǎng)、新城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、城南農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等地設(shè)立咨詢點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)公開各類惠民政策,接受社會(huì)公眾咨詢,印制各類宣傳單和宣傳手冊(cè)萬余份并向社會(huì)公眾發(fā)放。
(二)依申請(qǐng)公開情況。2023年,巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局未接到任何單位和個(gè)人的信息公開申請(qǐng)事項(xiàng),依申請(qǐng)事項(xiàng)為0。
(三)政府信息管理情況。明確專人負(fù)責(zé)信息公開工作,嚴(yán)格發(fā)布審核,強(qiáng)化日常運(yùn)維。嚴(yán)格內(nèi)容發(fā)布審核制度,堅(jiān)持分級(jí)分類審核、先審后發(fā),嚴(yán)把政治關(guān)、法律關(guān)、政策關(guān)、保密關(guān)、文字關(guān)。不發(fā)布虛假信息,不擅自發(fā)布代表個(gè)人觀點(diǎn)、意見及情緒的言論,不刊登商業(yè)廣告或鏈接商業(yè)廣告頁(yè)面。建立健全責(zé)任追究制度,對(duì)違反規(guī)定發(fā)布不良或有害信息、破壞網(wǎng)絡(luò)傳播秩序、損害公眾權(quán)益的,嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。
(四)平臺(tái)建設(shè)情況。立足自身實(shí)際,圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開、政策解讀、公共法律服務(wù)、回應(yīng)關(guān)切等重點(diǎn)工作,按照“合法、全面、準(zhǔn)確、解釋”的要求公開政府信息,完善和管理好政務(wù)服務(wù)各欄目,使政府信息公開平臺(tái)逐步規(guī)范合理、運(yùn)作有序,切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。
(五)監(jiān)督保障情況。巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持把政府信息公開工作列入重要議事日程,與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。各業(yè)務(wù)科室認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格把好信息審核各項(xiàng)工作環(huán)節(jié),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)全程把關(guān)、科室負(fù)責(zé)人仔細(xì)審核、經(jīng)辦人員具體承辦的四級(jí)管理責(zé)任體系,較好地保證了政府信息公開工作扎實(shí)有序地推進(jìn)。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
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0 |
0 |
規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第(六)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
2 |
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行政強(qiáng)制 |
3 |
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第二十條第(八)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬元) |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
24.4175 |
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為,第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
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0 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
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0 |
0 |
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(三)不予公開 |
1.屬于國(guó)家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另外制作 |
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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3.其他 |
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(七)總計(jì) |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
一是思想認(rèn)識(shí)有待提高,信息公開的意識(shí)不夠強(qiáng),主動(dòng)性不夠,服務(wù)意識(shí)欠缺。二是信息公開辦理能力和水平有待提高;三是政府信息公開的內(nèi)容不夠全面,信息更新不夠及時(shí),規(guī)范性方面還存在差距等問題。
改進(jìn)措施:一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,提高部門信息主動(dòng)公開意識(shí),加強(qiáng)部門信息公開審核、上報(bào)力度,確保公開及時(shí);二是不斷提高公開信息的質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開的規(guī)范性,嚴(yán)格遵照“全面真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、格式規(guī)范、文字簡(jiǎn)潔”的要求,把好質(zhì)量關(guān)。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)的整合及公開信息的整理工作。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法>的通知》(國(guó)辦函〔2020〕109號(hào))規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi)。
巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月15日
(此件公開發(fā)布)